Lịch sử 10 năm của Manchester United mất sếp: Mourinho lập kỷ lục, Teng Hahe đã bị sa thải ngay khi anh ta gia hạn hợp đồng

1. Sau khi Ferguson nghỉ hưu, cơn ác mộng của các huấn luyện viên thay đổi đã bắt đầu

2013 là kết thúc của một kỷ nguyên cho người hâm mộ Manchester United. Ngài Ferguson, huấn luyện viên huyền thoại, người đã huấn luyện Manchester United trong hơn 26 năm, đã chọn nghỉ hưu sau khi dẫn dắt đội bóng đến nhiều danh hiệu. Anh ta giống như kim ổn định của Manchester United, và sự ra đi của anh ta dường như có một lớp khói mù trên Old Trafford. Sau khi ông nghỉ hưu, Manchester United bắt đầu một quá trình thay đổi huấn luyện viên cực kỳ không ổn định, điều này cũng trở thành gánh nặng tài chính nặng nề cho câu lạc bộ.

2. Việc kiểm kê phí chấm dứt của các huấn luyện viên trưởng trước đây: Từ "Một bài kiểm tra nhỏ" đến "chia tay cao trên bầu trời"

(i) Moyes: một quá trình chuyển đổi ngắn gọn, giá chấm dứt đầu tiên

Vào thời điểm đó, Moyes cho thấy khả năng huấn luyện nhất định trong quá trình huấn luyện của anh ấy tại Everton. Các giám đốc điều hành của Manchester United có hy vọng cao cho anh ta, hy vọng rằng anh ta có thể tiếp tục vinh quang của Quỷ đỏ. Tuy nhiên, thực tế là tàn nhẫn. Manchester United, được huấn luyện bởi Moyes, đã biểu diễn kém ở Premier League, chiến thuật của đội là hỗn loạn, và sự hợp tác của các cầu thủ không quen thuộc. Chỉ trong 10 tháng, Manchester United tuyên bố tách khỏi Moyes. Manchester United đã trả 4,9 triệu bảng để sa thải anh ta. Số tiền này có vẻ không thiên văn vào thời điểm đó, nhưng nó đã mở ra cánh cửa cho chi tiêu liên tục của Manchester United để sa thải huấn luyện viên, cho phép Manchester United trải nghiệm giá thuê huấn luyện viên không phù hợp.

(ii) Van Gaal: Sau hai năm làm việc chăm chỉ, 8.4 triệu bảng đã vẫy tay tạm biệt anh ta

Năm 2014, Van Gaal tiếp quản Stick của Manchester United. Van Gaal là một huấn luyện viên nổi tiếng với kinh nghiệm huấn luyện phong phú và sơ yếu lý lịch tuyệt vời. Ông đã dẫn dắt đội tuyển quốc gia Hà Lan đạt được kết quả xuất sắc trong World Cup. Van Gaal đã chi hơn 250 triệu bảng ký hợp đồng trong hai năm tại Manchester United cố gắng xây dựng một đội ngũ cạnh tranh. Anh ấy đã mang đến một số thay đổi chiến thuật và dẫn dắt đội giành FA Cup. Nhưng trong giải đấu, Manchester United chưa bao giờ có thể ổn định trong bốn vị trí hàng đầu, điều này không đủ cho Manchester United, người quyết tâm giành chức vô địch. Vào năm 2016, hai ngày sau khi dẫn dắt đội giành FA Cup, Van Gaal đã bị sa thải và Manchester United đã trả cho anh ta một khoản phí chấm dứt 8,4 triệu bảng. Vào thời điểm này, các chi phí của Manchester United về việc sa thải huấn luyện viên đã tăng dần, và chi phí thay đổi huấn luyện viên ngày càng cao hơn.

(Thứ Tư) Mourinho: Người giữ kỷ lục, đạt mức giá cao là 19,6 triệu bảng

năm 2016, Mourinho trở thành huấn luyện viên trưởng của Manchester United, và anh ấy đã làm cho người hâm mộ kỳ vọng của Manchester United. Mourinho là một huấn luyện viên nổi tiếng với tính cách riêng biệt và khả năng huấn luyện tuyệt vời. Anh ấy đã đạt được thành công lớn trong các đội như Chelsea và Inter Milan. Trong quá trình huấn luyện tại Manchester United, Mourinho đã dẫn dắt đội đến giải vô địch UEFA Cup và League Cup, thể hiện sức mạnh huấn luyện mạnh mẽ. Tuy nhiên, khi thời gian trôi qua, hồ sơ của nhóm đã giảm và một số vấn đề đã xảy ra trong phòng thay đồ. Năm 2018, Manchester United đã phải sa thải Mourinho. Lần này, Manchester United đã phải trả giá nặng, và Mourinho và đội huấn luyện đã giành được 19,6 triệu bảng, lập kỷ lục chấm dứt câu lạc bộ. Phí chấm dứt trên bầu trời này cũng đặt Manchester United dưới áp lực tài chính to lớn.

(iv) Solskjaer và Tenhach: Sau khi gia hạn hợp đồng, chi phí mắc lỗi là cao

Anh ấy đã dẫn dắt nhóm đạt được một số kết quả tốt, và một khi đã cho người hâm mộ hy vọng sự hồi sinh. Nhưng sau đó, hiệu suất của đội đã dao động và cuối cùng rời văn phòng vào năm 2021 và nhận được khoản bồi thường 9,1 triệu bảng. Và Teng Hah đã bị sa thải vào năm 2024, và anh ta vừa gia hạn hợp đồng trong một năm trước khi chấm dứt. Tenhach đã cố gắng thay đổi đội trong khi huấn luyện, nhưng kết quả không tốt. Cả hai đã bị sa thải trong một thời gian ngắn sau khi gia hạn hợp đồng, nêu bật việc ra quyết định thất thường của quản lý của Manchester United ở vị trí huấn luyện viên. Sai lầm ra quyết định này không chỉ ảnh hưởng đến sự phát triển ổn định của nhóm, mà còn buộc Manchester United phải trả một khoản phí chấm dứt cao, điều này chắc chắn đã thêm vào chấn thương.

(v) Ronnick: Phí tái cấu trúc là mơ hồ, số tiền cụ thể là một bí ẩn

Ron Sau mùa giải, Manchester United đã hủy bỏ vai trò tư vấn ban đầu của mình do kết quả của New Hach Ten Hach không muốn làm việc với anh ấy. Hợp đồng tư vấn ngắn hạn của Rangnick được phân loại là tổng cộng 14,7 triệu bảng phí tái cấu trúc, nhưng không có con số rõ ràng nào cho khoản bồi thường chấm dứt của anh ta. Cách tiếp cận mơ hồ này cũng phản ánh tình hình tài chính phức tạp của Manchester United trong quá trình thay đổi huấn luyện viên, khiến thế giới bên ngoài đầy nghi ngờ về tình hình tài chính của Manchester United.

3. Khó khăn về tài chính tăng cường: Các phản ứng chuỗi khác với các thay đổi của huấn luyện viên

Phí chấm dứt cao do thay đổi huấn luyện viên thường xuyên chỉ là phần nổi của tảng băng của những khó khăn tài chính của Manchester United. Từ năm 2024, Manchester United đã sa thải nhân viên và giảm lương trong các hoạt động của nhóm. Trong quá trình này, vị trí nhân viên dự phòng và chi phí tái cấu trúc nhóm tăng thêm 34,5 triệu bảng. Đằng sau việc sa thải và cắt giảm lương là căng thẳng tài chính bất lực của Manchester United. Với sự gia tăng liên tục về chi phí thay đổi huấn luyện viên và sự suy giảm doanh thu kinh doanh do kỷ lục kém của đội, tình hình tài chính của Manchester United đang ngày càng trở nên khó khăn.

Thu nhập kinh doanh của Manchester United có liên quan chặt chẽ đến hiệu suất của nhóm. Khi kỷ lục của đội kém và không thể tham gia vào các sự kiện cấp cao như Champions League, doanh thu phát sóng sẽ giảm đáng kể. Hơn nữa, các nhà tài trợ sẽ trở nên thận trọng trong việc hỗ trợ nhóm và thậm chí có thể giảm số tiền tài trợ. Trong những trường hợp như vậy, Manchester United không chỉ phải chịu áp lực của phí chấm dứt cao, mà còn phải đối phó với khoảng cách tài trợ do sự suy giảm thu nhập kinh doanh. Điều này cũng hạn chế đầu tư của Manchester United vào thị trường chuyển nhượng và không thể giới thiệu đủ những người chơi xuất sắc để cải thiện sức mạnh của đội, rơi vào một vòng luẩn quẩn..

4. Những nguy hiểm ẩn giấu của Amorin: Ứng cử viên "chia tay bầu trời" tiếp theo?

Bây giờ, Manchester United đặt hy vọng của họ về sự hồi sinh của họ vào huấn luyện viên hiện tại Amorin. Amorin đã đạt được kết quả tốt trong quá trình huấn luyện tại các môn thể thao Bồ Đào Nha, phá vỡ sự độc quyền của Benfica và Porto, và dẫn dắt đội đến Giải vô địch Super League Bồ Đào Nha hai lần. Khả năng huấn luyện của anh ấy đã được công nhận. Hợp đồng của anh với Manchester United hết hạn vào năm 2027, nhưng đối với Manchester United ngày hôm nay, kết quả là tiêu chí duy nhất để thử nghiệm huấn luyện viên trưởng.

Đánh giá từ tình hình hiện tại của Manchester United, có rất nhiều vấn đề với đội hình của đội, dòng chuyển tiếp yếu, không đủ sáng tạo ở hàng tiền vệ và tuyến phòng thủ không ổn định. Hơn nữa, các hoạt động ký kết của Manchester United trên thị trường chuyển nhượng không thỏa đáng và các cầu thủ được giới thiệu với giá cao không thể thực hiện được dự kiến, điều này cũng làm tăng thêm khó khăn cho việc huấn luyện của Amorin. Nếu hồ sơ của đội vẫn không được cải thiện, thì Manchester United không thể sa thải Amorin. Theo báo cáo truyền thông, nếu Manchester United bắn Amorin bây giờ, dự kiến ​​sẽ trả một khoản phí chấm dứt là 12 triệu bảng. Đây chắc chắn là một chi phí khổng lồ khác cho Manchester United, vốn rất chặt chẽ về mặt tài chính.